八险二金通常包括：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金险、补充医疗险、长期护理险、公积金。

八险二金”其实是在“五险一金”的基础上，增加了“三险一金”包括：

1、基本养老保险：缴满15年之后。就能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金。

2、基本医疗保险：能够保证日常的看病住院只需要个人很少的支出；

3、失业保险：能够在职工失业之时，领取失业金，以保障失业期间的基本生活；

4、工伤保险：能够保障职工在出现工伤时，能够及时得到理赔补偿；

5、生育保险：能够保证职工或配偶生育时的基本支出；

6、住房公积金，在购房时可以作为首付金，在使用公积金贷款时也可以获得较低的贷款利息。

7、补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，它包括了企业补充医疗保险、8、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，人单位和个人自愿参加的，并不是强制的，当基本医疗保险的额度不够时，可以用补充医疗险进行补充报销。

9、长期护理险：主要是用于保障生活照顾陪护所花去的费用。

八险二金，多出来的“3险”其实并没有严格规定，比如单位额外为员工提供的意外伤害保险或独生子女医疗保险等。